Двоє людей могли десятиліттями отримувати однакову зарплату, але після виходу на пенсію мати виплати, що різняться на сотні й навіть тисячі гривень. Така різниця не обов’язково свідчить про помилку: Пенсійний фонд України пояснив, що на розмір пенсії впливають кілька чинників.
Під час розрахунку враховують заробіток, з якого сплачували страхові внески, та коефіцієнт страхового стажу. Тому однаковий оклад у трудовому договорі сам по собі не гарантує однакових виплат.
На розмір пенсії впливають п’ять основних причин.
- Різний страховий стаж. Якщо за інших рівних умов в одного працівника 35 років стажу, а в іншого — 30, більшу пенсію отримає перший: кожен рік стажу додає 1% до коефіцієнта страхового стажу. Загальна тривалість роботи й страховий стаж — не одне й те саме. Місяць може бути зарахований не повністю, якщо роботодавець не сплатив внески або сплатив менше за мінімальний страховий внесок.
- Різна історія доходів. Люди можуть мати однакову зарплату в останні роки кар’єри, але раніше заробляти по-різному. Один міг більшу частину життя отримувати суми вищі за середні по країні, інший — нижчі. Для розрахунку важить не лише розмір заробітку, а й його співвідношення із середньою зарплатою в Україні за відповідні місяці. Наприклад, 10 тисяч гривень у різні роки мали неоднакову вагу.
- Різний рік призначення пенсії. Для розрахунку беруть середню зарплату в Україні за три календарні роки, що передують року звернення по пенсію. Оскільки цей показник змінюється щороку, люди з однаковими заробітками та стажем, які оформили виплати в різні роки, можуть отримати різні суми. Після призначення пенсії діють також перерахунки та індексації.
- Неофіційна частина зарплати. Пенсію обчислюють лише з легального заробітку, з якого сплачували внески. Якщо двоє людей щомісяця отримували по 25 тисяч гривень, але один — повністю офіційно, а другий частину суми — «у конверті», їхні пенсійні виплати відрізнятимуться. Неофіційна частина не збільшує заробіток, який враховують для пенсії.
- Індексації, доплати та перерахунки. Навіть якщо спочатку двом людям призначили однакові суми, згодом виплати можуть розійтися. На це впливають індексації, перерахунок після набуття додаткового стажу та доплати за понаднормовий стаж. Не всі доплати нараховують автоматично, а перерахунки не обов’язково додають однакові суми.
Менша пенсія порівняно з виплатою знайомого з подібною зарплатою ще не означає, що в розрахунку сталася помилка. Водночас власні дані варто перевірити.
- Стаж. В електронному кабінеті на вебпорталі Пенсійного фонду України можна переглянути, чи враховані всі періоди роботи.
- Заробіток. Варто звірити дані про заробіток, з якого сплачували внески. Якщо певних періодів немає в реєстрі або суми не збігаються з документами, слід з’ясувати причину.
- Показники розрахунку. У Пенсійному фонді можна уточнити, які дані використали: заробітну плату, стаж, відповідний коефіцієнт і доплати.
- Виправлення даних. Якщо виявлено помилку або відсутні відомості, до Фонду можна подати документи з правильними даними та попросити їх уточнити.
Орієнтовно оцінити майбутню виплату допоможе сервіс «Пенсійний калькулятор» в особистому кабінеті на порталі Пенсійного фонду України. Можливість збільшити вже призначену пенсію залежить від причини її меншого розміру. Якщо не врахували певні періоди стажу чи заробітку, ситуацію можна виправити, звернувшись до Фонду з підтверджувальними документами.